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99円

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※※必ずご注文前に「お買い物ガイド」と合わせてお読み下さい。※※  ●発送は2〜5営業日(店休日を除く)としておりますが、遅れる場合は別途メールで連絡いたします。  ●カラーやサイズの選択欄がない場合は、ご購入前にメールでお問合せください。  ●カートにご希望個数が入らない場合は在庫確認が必要ですので「お問合せ」よりご連絡をお願い致します。  ●他のお客様との注文が重なり、一時的に在庫切れとなった場合は別途メールで連絡いたします。
【素材】ワンタッチバックル:樹脂、ベルト:ポリプロピレン

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8歳の子供の父 5
初めての自転車ネット購入だったので不安がありましたが、梱包が極めて丁寧にされており(随所に小さな段ボール紙とプラスチックの結束紐による固定がある)、変速機もブレーキも全く調整が不要でした。組立が大変というコメントも他に見られましたが、私が購入したのは折りたたみ自転車だったので、組立らしい作業はハンドルとペダルの取り付け、前かごの取り付けのみでした。ハンドルとペダルは付属の工具で5分で完了、前かごは、取説の絵が実物と少し違っていたので少し手こずりましたが、それでも20分くらいで完了しました。話が前後しますが、大手自転車販売店では折りたたみ式の子供用自転車は一つもなく、マイパラスのM-824Fはネット上でも数少ない選択肢の一つでした。今日、私の折りたたみ自転車と2つ、フィットの荷室に背もたれを倒すことなく積んで、昭和記念公園のサイクリングコースをさっそく楽しんできました。外観や細部の仕上がりの良さもさることながら、走行性能も最高でした!

Y.T 1
3日ほど問題なく使えましたが、一度、高さ30センチ程度のとこから落としたら点灯しなくなりました。商品の不良でしょうか?説明文にアルミニウムを使用しているため耐衝撃性に優れていると記載がありますが、30センチの高さから落とすのは、これはここでいう耐衝撃性の範囲外ということでしょうか?もし、そうだとしたら、安易に耐衝撃性と記載しない方が良いと思われます。このような説明文を読んで購入しているユーザーも多数いる訳ですから。返品や修理の対応をお願いしたいです。

岡本康志 1
今、困惑しています。返品するかと考えています。

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Amazon カスタマー 4
商品自体は、文句が無いです。娘達も、ぴょんぴょんと飛んだり、夏のこの時期は、背中が涼しいのか、トランポリンの上で寝ています。ただ、バネの保護カバーがビニル製なので、ちょっとしたことで破れたり、穴が開いたりするので、別途でも良いので、布製など耐久力のあるカバーの販売をしてくれるありがたいです。

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Amazonカスタマー 3
テニスボールでマッサージすると良いと知り、アマゾンで検索するとマッサージ専用のボールが出てきました。調べると固いボールのほうが効くと分かり、似たような商品が多くありましたが、こちらを選びました。他の商品とは違いこちらは表面がエンボス加工になっていることと、ロゴのような刻印がないことが購入の決め手となりました。ロゴのような刻印があると触った感じが均一でないのが嫌でしたので。色も可愛くて良かったです。ボール自体はずっしり重く、とても固いです。力いっぱい押してもへこみません。それゆえにツボを押したり筋肉の深いところまで効く気がします。テニスボールのように毛が生えていないので、さっと洗って拭けばいいので清潔に使えます。付属のビニールポーチの中に購入お礼のメッセージの小さい紙が入っていて、それがコピーなのですが、印刷がビニールに転写して黒い汚れのようになってしまっていました。転写しているので、取れません。

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Kindleのお客様 4
ブラックを買いました。が、何だこの素材……???靴底はもちろんアッパー部分まですべてゴム製……???いや、おそらくそれぞれ違う素材なんだと思いますが、布は布!ゴムはゴム!綿は綿!みたいなおおざっぱな分類知識しかない私の手では注意深く触れてみても 底→タイヤっぽいゴム爪先→ゴムっぽいゴムアッパー→起毛合皮っぽく艶消し加工したゴム こんな感じの手触りに感じられます。見た目はちゃんとスエードっぽい感じなので触れた時の違和感がすごい。しかし手触りの違和感はともかく、履き心地は良いです。履いてみると驚くほど足に馴染む。ベロの部分と足首周りを構成している分厚いクッション生地がふかふかと肌を支えてくれるからかな?底は薄い……と思います。少なくともトレッキングシューズとしては華奢。ハイキングなら問題ないけど岩肌や沢砂利の上をザクザク歩く様な山登りには向かない。そんな感じ。街歩きに使えないほど頑健なゴツさはありません。普段のサイズより1センチ大きいものを買って好みのインソールを追加して完成させる、という手順を最初から計算にいれていればガッカリする事はないですが、靴とは届いた瞬間?開けたその姿が既に完成品であらねばならぬ!工夫とか知らん!というタイプの人は相当ガッカリすると思います。まあ、価格的にそこまで万全の商品は届かないだろうなというのは大抵の人が分かる事だとも思いますが…… レビューを読んでおおむねどんなもんか想像して備えていた自分的には星5つ。ただ、やっぱり「紐が気持ち短い」とか「各所各所ニュアンスは微妙に違うけどどこもゴムっぽい何か製に感じられる」とか「中敷きが厚紙」とか、小さな小さなお値段なり要素があって人によってはそれはとても気になる事だろうなーと思うと星マイナス1つ。合計星4つです。

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4,100が導入し、274,000が受検しています。

ミツカリで解決できる課題

早期離職や内定辞退、社内ミスマッチを防ぎたい

会社や部署の社風や、上司との人間関係の相性が表示されます。

検査結果を使って面接プロセスを効率化したい

適性検査に詳しくなくても直感的に理解でき、面接の準備時間を大幅に削減できます。社風との相性でスクリーニングも可能です。

複数の面接担当者の採用基準を統一したい

感覚的だった会社との相性が数値化され、客観的な指標で判断できます。ミスマッチしている価値観には、面接で優先すべき質問も提示されて構造化面接を実現できます。

社内での配置・配属に使いたい

相性の良い部署が順番に表示され、よりマッチした部署がどこなのか配置配属をイメージできます。

活躍者モデルを作って、採用や抜擢に使いたい

「活躍者」と設定すれば、即座にモデル化されます。

STOP!早期離職

早期離職による損失は1人あたり数百万円と言われています。
離職が離職を呼ぶケースでは数千万円規模にも。

早期離職の理由

その最も大きな原因は、人間関係や社風とのミスマッチです。
研修や待遇改善によって離職を防ごうとしても、社風とのミスマッチを解消しない限り、根本的な解決には至りません。

出典:転職理由と退職理由の本音ランキングBest10 - リクナビネクスト

3年以上在籍したい企業の条件

早期離職を防止するためには、良好な人間関係が必要不可欠です。

出典:2019年春入社の新入社員へ緊急アンケート - @人事

ミツカリは応募者の人物像、
社風との相性が
一目でわかります

POINT 1
似ている社員が例示されるため、初対面の相手であっても事前に人物像をイメージできる
POINT 2
「入社後にミスマッチが起きそうな場面」を予測し、面接で質問すべき内容が例示される
POINT 3
相性の良い部署やチームがわかりやすく表示される

細かな価値観の違いが
一目でわかります

POINT 1
28種類の性格や価値観が7段階で可視化される
POINT 2
会社や部署ごとに重要な価値観がわかる

円滑なコミュニケーション方法が一目でわかる

POINT 1
従業員ごとにコミュニケーションの言動特性やクセが分かる
POINT 2
相手に適したコミュニケーションの取り方がわかる

ミツカリの
使い方の4つのステップ

STEP 1アカウントの発行

初期費用無料で、即座に使えるようになります。

STEP 2社員の受検

10分程度の適性検査で、会社や部署ごとの社風を分析します。

STEP 3応募者の受検

応募者に受検してもらい、性格や価値観を可視化します。

STEP 4結果の表示

比較したい社員や部署を選ぶだけで、結果が表示されます。

ミツカリでできること

STEP1

採用要件定義

社風が可視化され、社風にあった人物像がわかります。

活用方法を見る

STEP2

母集団形成

社風が可視化され、自社の社風を具体的に説明できます。

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STEP3

書類選考

会社や部署との相性が低い人材を事前に見抜けます。

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STEP4

面接

採用合否に有効な質問が分かり、均質な面接評価を行えます。

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STEP5

内定者フォロー

ミスマッチ回避や相互理解がスムーズになることで内定承諾率UP!

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STEP6

配属

相性の良い上司や部署に配属し、活躍しやすい配属を実現できます。

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STEP7

採用戦略の見直しや改善

選考辞退・内定辞退者の傾向を分析し、次回の採用活動に活かせます。

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料金体系

ベーシックプラン採用・配属での利用はコチラ

0円/月(税抜)

応募者は一人2,000円となります。
社員受検は何名でも無料です。


資料請求・お問い合わせをする

主な機能
応募者と社員の比較
応募者の受検結果表示
応募者と社員のタグ管理
CSV出力(制限あり)
  • 受検結果
  • 応募者と社員の比較結果
カスタムモデルの作成(3モデル)
サポート体制
チャット・メールサポート(返信3営業日以内)
エンタープライズプラン
年間契約
マネジメント・社内人材分析はコチラ

20,000円~/月(税抜)

応募者は一人2,000円となります。
社員受検は何名でも無料です。
登録社員数に応じて月額費用が変わります。

資料請求・お問い合わせをする

主な機能
ベーシックプランの機能すべて
社員の受検結果表示
社員と社員の比較
CSV出力(無制限)
カスタムモデルの作成(無制限)
サポート体制
チャット・メールサポート(返信1営業日以内)
お電話でのサポート
導入設定サポート
コンシェルジュサービス
※エンタープライズプランは年間契約・一括払いとなります。

一般的な適性検査との比較表

機能 ミツカリ A社 B社 C社
初期費用 0円 0円 0円 0円
受検費用 応募者 2000円 3000円 4000円 1300円
社員 0円 3000円 4000円 2500円
(固定費用) 0円 0円 10万円/年 0円
相性の比較 × × ×
受検時間 72問10分 300問30分 30分~ 123問20分
結果の確認 即時 即時 即時 30分~
受検デバイス PC、スマホ、タブレット テストセンター、PC、紙 PC、スマホ、タブレット
外国語対応 英語、中国語、ベトナム語、タガログ語、ポルトガル語、スペイン語、ネパール語、ミャンマー語

※日本の外国人労働者の80%以上をカバー
英語、中国語 英語、ベトナム語、インドネシア語、韓国語 英語

ミツカリが選ばれている理由

すぐに結果が反映される

受検後すぐに結果を確認できます。入退社や異動による変更があっても、リアルタイムに結果が反映されます。

最小限の受検負荷

適性検査は10分で回答できます。社員の受検は無料です。

成果につながる

4年以上の運営実績があるからこそ、短期的に判断できない離職率改善のノウハウが詰まっています。

無料トライアル

ミツカリの機能をご体験頂いた上で導入検討が可能です。アカウントは継続利用が可能です。

使いたい分だけの料金体系

初期費用・月額費用は無料で、応募者の受検完了後にのみ費用が発生します。急な採用活動でも安心してお使い頂けます。

高いセキュリティ性

プライバシーマーク取得は当然ながら、全ての通信がSSLによって暗号化されています。

メディア掲載

一ヶ月間の無料トライアルもご用意しております。
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。

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受付時間 10:00〜18:00 ※土日祝・弊社指定休業日を除く